医改大背景下，医疗人才始终是其中最关键的环节。

9月18日，中国非公立医疗机构协会与菩提医疗健康管理集团签约，推出“汇医网”，将打造成医疗人才交流服务平台。

“汇医网”将借鉴“移动互联网+医疗”思维，运用O2O模式搭建人才资源整合平台，汇聚卫生人才，促进医务人员合理流动，使其在流动中优化配置。通过移动互联网新技术，推动公立与非公立医疗机构之间卫生人才交流与合作，逐步解决非公立医疗行业发展所面临的人才匮乏等问题。

按照设想，该平台将为非公立医疗机构健康发展提供切实可行的人力资源服务、开发与支持，同时助力中国非公立医疗机构扩大服务供给，提高医疗服务效率和质量，完善医疗服务体系。以持续有序地良性发展来满足人民群众多层次、多元化的医疗服务需求。

中国非公立医疗机构协会副会长郝德明对记者称，目前国家允许医生多点执业，但实践中缺乏规范，造成医生和医疗机构间的一些矛盾，需要规范人才流动和多点执业。

今年初，国家卫生计生委、发改委、人社部等联合印发了《关于推进和规范医师多点执业的若干意见》，指出要推动医师的合理流动，规范医师多点执业。

6月国务院发布《关于促进社会办医加快发展的若干政策措施》，提出鼓励社会办医加快发展，合理控制公立医疗机构数量和规模，拓展社会办医发展空间，鼓励和规范医师在不同类型、不同层级的医疗机构之间流动，到基层、边远山区、医疗资源稀缺地区和其他有需求的医疗机构多点执业，规定医务人员在学术研究、职称晋升、定期考核等方面不因多点执业而受影响。

但目前的现状是尽管政策利好频频，多点执业等政策却“叫好不叫座”，效果不尽如人意。

非公立医疗机构专业技术人员，主要来自公立医疗机构的退休人员，以及刚从医学院校毕业的青年医生。前者有技术和经验，但年迈体弱，难以全身心投入医疗服务；后者年富力强，但临床经验缺乏，技术水平不高。

非公立医疗机构的管理人才也非常短缺，无法对医院运营进行科学有效的管理。“根本还是人才问题。”菩提集团董事会主席付钢这样认为。

“国家促进专科医生和资深医师多点执业，为解决中国面临的医疗资源不平衡提供了优化的重要手段，然而现在的医疗行业面临着人才需求难以精准匹配的问题。”付钢表示，“希望通过为中国的非公立医疗机构解决医生资源匮乏的问题，将非公立医疗机构的需求与公立医院资深医师的多点执业渠道需求进行精准匹配，推进医师合理流动。”

中国非公立医疗机构协会驻会副会长赵书贵表示，促进社会办医对于非公立医疗机构而言是非常利好的政策，但现实中面临着非常严峻的医疗卫生人才短缺、人才交流渠道不通畅等问题，需要各种组织发挥作用。

菩提医疗健康管理集团在多年的探索与实践中，集成了丰富的行业经验与资源。以生态圈协同为特点的中国医疗行业人力资源优化平台，以健康云服务为基础，正在搭建包含智慧城市、智慧医院、智慧医生、智慧企业、智慧药店、健康管家的智慧生态圈，以智慧生态圈优化医疗资源、提升医疗水平。