厦门中小在线网讯(记者 李国荣)新《劳动合同法》已于7月1日起开始实施，提高了劳务派遣公司的门槛，劳务派遣企业需申请办理“劳务派遣业务行政许可证”。规定期限内未拿到行政许可证的，将不允许从事劳务派遣行业。

　　记者从市人社局获悉，根据省人社厅通知，即日起至7月10日，我市劳务派遣企业可在市行政服务中心A区二楼29号窗口进行办理劳务派遣行政许可相关政策咨询、登记及材料领取。7月11日起，可正式进行行政许可申请。

　　记者还了解到，“劳务派遣行政许可证”是免费发放的。有效期是3年，除了3年一换以外，每年的3月31日，还将实行年审。未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处罚款。

　　此外，新修订的《劳动合同法》还明确，经营劳务派遣业务的企业应当满足:注册资本不少于人民币二百万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度等条件。